Notre Histoire
Une entreprise de référence en Isère
La Société Dauphinoise pour l'Habitat (SDH) construit et gère des logements à destination des populations à revenus modestes. Cette mission, d'intérêt général, trouve son origine dans l'engagement d'industriels locaux décidés à agir pour loger leurs salariés dans la situation d'urgence de l'après-guerre. Fidèle à son histoire, la SDH est aujourd'hui la première Entreprise Sociale pour l'Habitat sur le département de l'Isère. Présente dans 150 communes, elle gère un patrimoine de 22 152 logements (données au 01/01/2022).
Une ambition forte : faire la différence !
L'action de la SDH est portée par une ambition forte : faire la différence et asseoir sa position de premier constructeur de logements sociaux en Isère, en proposant des réponses adaptées aux besoins et aux attentes des territoires. Afin de satisfaire cette exigence d’exemplarité, tout le personnel de la SDH est mobilisé autour des 4 axes stratégiques du projet d’entreprise « Imag'in 2022 ».
1/ Bâtir une politique de peuplement orientée prioritairement vers les salariés et une qualité de gestion locative reconnue
- Prioriser les candidatures des salariés en lien avec les réservataires
- Favoriser les parcours résidentiels de nos clients
- Développer une commercialisation au plus près des besoins
- Initier et accompagner de nouvelles manières d'habiter
2/ Rester le 1er producteur de logements sociaux en Isère
- Atteindre 20 500 logements en 2022
- Proposer des logements de qualité, adaptés, respectueux de l'environnement et avec un bas de quittance maîtrisé
- Être à l'écoute des besoins et des attentes des territoires et élaborer de façon concertée des réponses adaptées et innovantes
- Renforcer nos fonds propres pour maintenir notre capacité d'investissement sur les territoires
3/ Garantir à nos clients des logements et des services de qualité, favoriser le bien-vivre ensemble
- Améliorer l'attractivité du parc existant, en renforçant notamment sa performance thermique
- Proposer une offre globale de service pour répondre à la diversité des attentes (satisfaction technique et sociale)
- Développer un dialogue responsable avec les clients en allant vers eux
- Améliorer la qualité de l'entretien des parties communes et les interventions dans les logements
- Participer activement à la tranquillité des résidents et à la cohésion sociale
4/ Construire une démarche de qualité de vie et de performance au travail
- Favoriser la création de valeurs dans l'entreprise (initiative, performance productive, responsabilité, innovation...)
- Favoriser la transversalité pour plus de convivialité et d'efficacité
- Accompagner le développement professionnel et l'employabilité des salariés
- Veiller à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (égalité des chances, déconnexion...)
- Créer les conditions d'un dialogue social apaisé et constructif
Le conseil d'administration
Le Conseil d’Administration est l’instance de gouvernance de la SDH. Il définit la politique de l’entreprise et veille à sa mise en œuvre. Il contrôle la gestion de la société. Il délibère dans les domaines imposés par la loi, les règlements ou les pratiques professionnelles. Il exerce régulièrement son contrôle sur l’exercice des pouvoirs délégués au Président et au Directeur Général.
Le conseil d'Administration est composé de :
- Action Logement
- SAFILAF
- Caisse d'Epargne Rhône-Alpes
- Grenoble-Alpes Métropole
- Conseil Général de l'Isère
- Communauté de d'Agglomération du Pays Voironnais
- Représentants des locataires
Découvrez les valeurs et la démarche RSE de la SDH.