Mission : 

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour mi-juin 2013 au sein de la Direction des Ressources Humaines un(e) Assistant(e) RH à 80% (jour non travaillé à déterminer) dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et aux opérations afférentes, dans le cadre de la législation.

Activités principales :

• Participer à la gestion des temps et des absences : gestion quotidienne Etemptation, calcul des droits à congés, vérification des soldes RTT et CP, gestion des horaires particuliers (temps partiels notamment)
• Gérer les arrêts maladies en lien avec la sécurité sociale et la prévoyance : vérifier la conformité de l’arrêt de travail, établir l’attestation de salaire, demander la subrogation, …
• Procéder aux déclarations d’accident du travail
• Gérer les relations avec la mutuelle de l’entreprise : affilier les nouveaux salariés, diffuser les informations importantes aux salariés, répondre aux questions spécifiques…
• Gérer les notes de frais du personnel
• Assurer le suivi des affichages règlementaires
• Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail en l’absence de l’Assistant Direction DG et RH
• Transmettre au prestataire externe en charge de la paie les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie en l’absence du Gestionnaire paie
• Participer à l’organisation des actions de formation en lien avec le Responsable Développement des Compétences
• Réaliser divers courriers, notes (…)
• Participer à différents projets RH à la demande du DRH

Profil : 

Issu(e) d’une formation type BAC+2, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et disposez de connaissances en comptabilité et en droit du travail / gestion des ressources humaines. Discrétion, organisation, sens du contact humain, esprit d’équipe, rigueur, sont les qualités attendues pour que vous puissiez assurer avec efficacité et autonomie ces différentes missions.

Salaire prévu (base temps plein, montant annuel brut) : entre 21365Euros et 22 695  Euros selon le niveau d’études et l’expérience professionnelle du candidat retenu.

Secteur : 

Le poste est basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Mission : 

Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) ou stage, à partir de septembre 2013. En lien avec la Responsable du Service Encaissement et Recouvrement, vous participerez au recouvrement des sommes dues par les locataires dans le respect des procédures établies.

Activités principales

• Effectuer le suivi régulier des règlements des locataires
• Localiser les impayés et traiter du recouvrement avec le locataire
• Participer aux commissions locales traitant des locataires en difficultés et élaborer les comptes-rendus
• Maintenir des relations de suivi avec les services sociaux

Profil : 

Diplômé(e) d'un BAC + 2 à dominante juridique, vous préparez une Licence Professionnelle en Droit et Opérations Immobilières ou un diplôme équivalent.

Vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, et vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous savez être diplomate et/ou ferme suivant les situations. Votre capacité d'analyse et de synthèse, votre curiosité et votre rigueur vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).

Secteur : 

Poste basé au siège à Echirolles.