Langage :

Print

Offres d'emplois

Vous souhaitez intégrer notre équipe ?

Travailler à la Société Dauphinoise pour l'Habitat, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise dynamique faisant référence sur le département de l'Isère. La SDH construit et gère des logements à destination des populations à revenus modestes avec l'ambition d'améliorer en continue la qualité de ses produits et services afin de toujours mieux satisfaire sa clientèle.

Nos valeurs ; la RSE

La SDH est signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. En adoptant ce texte, la SDH s’est engagée à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité en respectant assidûment l’application du principe de non-discrimination. (cliquez sur le logo ci-dessous)

 charte-diversite

Poste : Chargé de secteur H/F - CDD

published the 23/05/2019

Mission : 

Nous recherchons dès que possible un Chargé de Secteur H/F dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de remplacement d'une durée de 8 mois, sur les communes de Moirans, Rives, Voiron, La Buisse, La Murette (...).

Rattaché(e) au Responsable de Territoire, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client sur les groupes d’habitation, et êtes le garant de la qualité du service de proximité rendu aux locataires. Vous proposez et mettez en œuvre toute action permettant d’améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires. Vous assurez la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Vous avez également pour mission de lutter contre la vacance, en optimisant la mise en location des logements, en lien étroit avec le Service Commercialisation. Vous assurez le rôle d’interlocuteur auprès des parties prenantes sur le secteur confié.

 Le chargé de secteur H/F peut être amené à intervenir sur l’une ou l’autre des fonctions décrites ci-dessous, en fonction des nécessités de l’organisation du Territoire.

 Relation Locataires / Partenaires et Maintenance du Patrimoine

  • Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes
  • Identifier et superviser les travaux d’entretien
  • Gérer les budgets d’entretien courant
  • Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s’assurer de la qualité des prestations, en lien avec le Service Patrimoine
  • Faire respecter les règles de vie commune (règlement intérieur notamment)
  • Assurer une intervention de premier niveau dans le cadre des troubles de voisinage, actes de vandalisme et dégradations
  • Participer à la mise en service des groupes neufs jusqu’à la fin du parfait achèvement 
  • Représenter la SDH en tant que copropriétaire
  • Veiller à la maîtrise des charges et animer le contrôle des charges
  • Participer, en tant que référent, à la démarche Habitat Senior Services 
  • Accueillir, encadrer et former une équipe de gestionnaires d’immeubles, gardiens d’immeubles et employés d’immeubles
  • Rendre compte de son activité

Commercialisation des logements et Suivi Technique

  • Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes suite EDLE et EDLS
  • Gérer les budgets de remise en état des logements
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions pour faire face aux problématiques de vacance, en lien avec le Service Commercialisation
  • Veiller à l’attractivité des logements remis à la location dans le respect de la sécurité
  • Réaliser les visites commerciales (visites de logement, visites de courtoisie, visites feu-vert), les visites conseils, les EDL  entrants et sortants
  • Rendre compte de son activité

Profil : 

De formation BAC + 2 ou plus, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3 ans dans un poste à dominante relationnelle dans l'immobilier. Grâce à votre sens du contact et de la communication, vous entretenez des relations constructives avec l'ensemble de vos interlocuteurs tout en sachant allier souplesse et fermeté. Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et réactivité sont vos points forts.

Poste à temps plein.
Salaire : 1 769,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances.
Statut Agent de Maîtrise, coefficient G3.

Secteur : 

Moirans, Rives, Voiron, La Buisse, La Murette, Bilieu, Coublevie, Montferrat, St-Jean-de-Moirans.

Contact :  

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, références à l’attention de Direction des RH - SDH - 34, Avenue Grugliasco - 38 130 ECHIROLLES ou par mail à : rh@sdh.fr

Poste : Chargé du Contrôle de Gestion H/F - CDI

published the 23/05/2019

Mission : 

Nous recrutons un(e) Chargé du Contrôle de Gestion H/F à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous évoluez au sein de la Direction Financière. Vous contribuez à l'ensemble des missions portées par le contrôle financier, et êtes garant de la qualité du suivi des résultats de la gestion administrative et financière afin de permettre un pilotage efficace des activités. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Contrôleur financier et l'accompagnez dans l'organisation des travaux du service. Vous savez être force de proposition pour résoudre les problèmes identifiés.

Vous devez notamment :

  • Participer au processus budgétaire : élaboration, atterrissage et clôture
  • Accompagner les responsables budgétaires dans l’élaboration, le contrôle et le suivi de leurs budgets
  • Contribuer à la production du reporting mensuel : récupération, suivi, contrôle des données
  • Participer au recueil des informations nécessaires pour l’établissement des enquêtes fédérales (notamment Activité des sociétés, DIS)
  • Collaborer à la construction d'indicateurs ou tableaux de bord, et à leur mise à jour
  • Participer à la mise à jour et au déploiement des outils décisionnels
  • Contribuer à la mise à jour annuelle du Plan Moyen Terme (projection de l’activité à 10 ans)
  • Aider à tout projet en lien avec le contrôle, l’analyse et la restitution de données
  • Rendre compte de votre activité

Profil : 

De formation Bac +2/+3 à dominante gestion-finance-comptabilité, vous maîtrisez la comptabilité analytique et budgétaire ainsi que les outils informatiques de bureautique (Microsoft Office), l’utilisation des ERP, et les bases de données.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service.

Impliqué(e), d'un naturel curieux, vous savez également travailler en autonomie.

Poste à temps plein.
 Statut Agent de Maîtrise, coefficient G3.

Salaire : 1825,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances

Secteur : 

Poste basé au sein de notre siège social à Echirolles.

Contact :  

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, références et copie des diplômes obtenus à l’attention de Direction des Ressources Humaines - SDH - 34, Avenue Grugliasco - 38 130 ECHIROLLES ou par mail à : rh@sdh.fr

Poste : Gestionnaire Système et Réseau H/F - CDD

published the 23/05/2019

Mission : 

Nous recrutons au sein du Service Informatique un Gestionnaire Système et Réseau H/F à temps plein dans le cadre d’un CDD de remplacement (arrêt maladie longue durée). Le poste est basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Rattaché(e) au Responsable du Service Informatique, vous gérez les différents moyens de communication (réseaux et téléphonie) et les sauvegardes, et assurez l’exploitation système. Interlocuteur privilégié des utilisateurs, vous effectuez le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation. En lien avec différents intervenants internes et externes, vous participez à différents projets techniques.

Vous devez notamment :

  • Assurer l’exploitation système : contrôler l’utilisation, les performances, la sécurité, assurer la maintenance et la disponibilité des ressources informatiques et téléphoniques, planifier les évolutions de l’infrastructure, prendre en charge les sauvegardes, gérer le plan de reprise des activités informatiques, établir les procédures d’exploitation et veiller à leur application;
  • Assurer le support et l’assistance informatique et téléphonique auprès des utilisateurs : qualifier et traiter les demandes des utilisateurs, en les tenant informés des délais et de l'avancement, proposer des mesures correctives et préventives;
  • Assurer la gestion des ressources matérielles périphériques (imprimantes, copieurs), ainsi que le stock et l'approvisionnement des consommables associés;
  • Participer aux différents projets du Service Informatique;
  • Assurer une veille technologique continue afin d’élaborer des préconisations d’évolutions.

Profil : 

De formation technique type BTS et/ou Licence informatique, vous maîtrisez les systèmes d'exploitation et réseaux et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le support aux utilisateurs.

Doté(e) d’un bon niveau d’expression écrite et orale, vous avez le sens du service client ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Réactif(-ve), vous êtes également en mesure de gérer les situations de stress. Vos qualités relationnelles, alliées à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettront d'assurer avec efficacité et autonomie ces différentes missions.

Poste à temps plein.
Salaire : 1850,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances.
Statut Agent de Maîtrise, coefficient G3.

Secteur : 

Poste basé au sein de notre siège social à Echirolles.

Contact :  

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, références et copie des diplômes obtenus à l’attention de Direction des Ressources Humaines - SDH - 34, Avenue Grugliasco - 38 130 ECHIROLLES ou par mail à : rh@sdh.fr

Poste : Assistant Contrats (entretien courant) H/F - CDI

published the 16/05/2019

Mission : 

Nous recrutons un(e) Assistant Contrats - Entretien Courant H/F à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au Service Patrimoine, Direction du Développement et du Patrimoine, vous préparez les dossiers d’appels d’offres des contrats d’entretien courant et assurez le suivi des incidents. Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière des contrats, ainsi que de l'élaboration des budgets prévisionnels et du bilan.

Vous devez notamment :

  • Rédiger et mettre en forme les cahiers des charges des contrats d’entretien courant en collaboration avec le gestionnaire contrats
  • Préparer les dossiers d’appels d’offres des contrats d’entretien courant
  • Rédiger les contrats d’entretien courant et les avenants, notamment dans le cadre des livraisons de groupes neufs et de rachat de patrimoine
  • Tenir à jour la synthèse des contrats d’entretien courant et la transmettre aux différents services internes
  • Gérer, contrôler et imputer les facturations fournisseurs relatives aux contrats d’entretien courant
  • Créer les contrats d’entretien courant (P2/P3) et les engagements dans le système informatique
  • Suivre les livrables administratifs des contrats, et mettre à jour les tableaux de suivi
  • Établir les budgets prévisionnels des contrats d’entretien courant
  • Établir le bilan annuel des contrats d’entretien courant
  • Assurer le suivi administratif des entreprises et prestataires conformément aux cahiers des charges (application des pénalités éventuelles, bilans P2 / P3…)
  • Participer à la permanence téléphonique du pôle contrats
  • Intervenir en soutien auprès des assistant(e)s contrats techniques, à la demande du responsable, notamment en cas de surcharge dans l’une des activités du pôle

Profil : 

De formation bac +2, vous avez une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier ou du BTP. Vous savez prendre des initiatives et organiser votre travail. Parfaitement à l’aise à l’écrit, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word et Excel. Autonome, vous faites preuve de rigueur et démontrez un réel esprit d'équipe.

Poste à temps plein.
Salaire : 1605,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances.
Statut Employé, coefficient G2.

Secteur : 

Poste basé au sein de notre siège social à Echirolles.

Contact :  

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, références et copie des diplômes obtenus à l’attention de Direction des Ressources Humaines - SDH - 34, Avenue Grugliasco - 38 130 ECHIROLLES ou par mail à : rh@sdh.fr

Poste : Responsable Prospection et Développement H/F - CDI

published the 10/05/2019

Mission : 

La SDH recherche un Responsable Prospection et Développement H/F. Le poste, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, est basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous recherchez, recensez et gérez les opportunités foncières sur un territoire défini. En lien avec le Responsable Développement, vous définissez les programmes et pilotez le montage juridique et financier des opérations, tout en coordonnant les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels.

 Vous devez notamment, sur votre secteur géographique : 

  • Organiser le suivi de l’ensemble des opportunités de développement, tant pour le logement locatif social que pour l’accession sociale à prix maîtrisé
  • Développer la prospection foncière par l’animation du réseau de relations notamment auprès des collectivités territoriales (mairies, services techniques…), des organismes fonciers, aménageurs, promoteurs, géomètres, notaires, agences immobilières, apporteurs d’affaires
  • Suivre et mettre à jour les tableaux de bord de prospection foncière jusqu’à validation de l’opportunité d’opération, acceptation foncière et transfert au Responsable Maîtrise d’Ouvrage
  • Rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations, et réaliser ou faire réaliser les études de capacité et études d’opportunité, en intégrant les avis des services internes (Direction Clientèle, Direction Gestion Locative et Marketing, Direction Administrative et Financière)
  • Élaborer et rédiger, en lien avec l’assistant(e) développement, les dossiers d’opportunités foncières présentés au Comité d’Engagement
  • Élaborer les programmes, assurer et/ou coordonner le montage technique, foncier, financier et administratif des projets dans le cadre de la réglementation et des procédures internes, conformément aux priorités définies dans le Plan à Moyen Terme et dans le Plan Stratégique du Patrimoine
  • Alimenter le suivi de l’ensemble des conventions et engagements passés avec les différentes collectivités locales et organismes financeurs dans le cadre du développement
  • Assurer un suivi et un échange régulier avec le responsable de l’activité SD’ACCESS sur les opportunités et la stratégie de développement de cette programmation spécifique
  • Assurer l’interface, dans le cas d’opérations mixtes, avec les différents maîtres d’ouvrage jusqu’à la phase faisabilité
  • Faire évoluer  votre activité (veille règlementaire et technique)
  • Apporter votre contribution au processus d’amélioration continue
  • Participer, à la demande du Responsable Développement ou du Directeur du Développement et du Patrimoine, à des projets spécifiques

Profil : 

Nous recherchons une personne disposant d'une formation technique de niveau Bac + 5 (école d’ingénieur, urbanisme, aménagement du territoire …), dotée d’une solide expérience en lien avec la production de logements et le montage d’opérations complexes, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Manager expérimenté(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une capacité d’animation. Vous travaillez en transversalité et conduisez des projets complexes, simultanés et variés. Avec une forte culture du résultat, vous disposez d’un réel savoir-faire en négociation, tout en restant soucieux(-se) de l’utilité publique liée à l’environnement du logement social.

Statut Cadre, coefficient G5.

Salaire prévu : entre 45 000 euros et 50 000 bruts par an selon expérience

Secteur : 

Poste basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Nombreux déplacements à prévoir.

Contact :  

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, références à l’attention de Yann KRASOWSKI - Directeur des Ressources Humaines - SDH - 34, Avenue Grugliasco - 38 130 ECHIROLLES ou par mail à : rh@sdh.fr